一、文明校园创建工作内容
（一）思想道德建设
1、统筹规划与组织实施
公管学院始终高度重视精神文明建设，在分党委领导下成立精神文明建设小组，分党委书记和副书记分别担任组长和副组长，全院统筹规划积极开展文明校园创建工作。
2、思想理论教育
学院自觉将十九大精神与公共管理学科的建设与发展结合起来开展党的工作。2020年共召开7次分党委会、11次中心组学习会、干部读书班2次，党风廉政党课1次，围绕党中央和学校党委的重要文件精神进行思想理论教育。
3、培育和弘扬社会主义核心价值观
学院实施《公共政策与管理学院关于落实立德树人职责的实施细则》，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育。2020年以疫情防控贡献力量、学习弘扬科学家精神、学习十九届五中全会精神为主线，学习并热议习近平总书记在西安交大的重要讲话精神，引导研究生坚定理想信念和抗疫信心。在本科专业培养方案中，课程体系的设置贯穿践行社会主义核心价值观长效机制建设，将社会主义核心价值观体现到教书育人的全过程中。
4、日常思想政治教育
学院设立多个专栏，对先进典型人物和事件进行宣传，近期新增“2020奋翅起高飞”创新港建设优秀党员专栏。学院积极组织研究生参与评选最美志愿者、优秀毕业生，2020年吴佳同学获博士研究生标兵，为文科学院唯一获奖者。每学期学院领导班子通过走访学生宿舍，党委副书记开展学生开放日活动，召开学生干部大会等与学生联系沟通。
5、实践育人
学院与陕西省人力资源和社会保障厅等部门在人才培养、科学研究等方面建立了长期良好合作关系，组织学生开展社会调查、认知实习和专业实习工作。每年通过榆林政府见习工作，提高学生社会实践、志愿活动参与度。组织学生参加理论宣讲团，吴佳同学就“中国应急管理的演进与问题”在“政治学人”平台开展网络直播，参加北大、复旦等五校联合发起面向全国高校的网络宣讲。
6、文明教育
通过新生入学教育加强学风建设和科学道德教育，通过开展“节粮、节水、节电”、环境保护等活动加强生态文明教育；通过学习宣传总体国家安全观，加强国家安全教育、强化学生国防意识；每年积极组织研究生参加学校文明评比表彰，2020年硕2019级团支部获优秀团支部，硕9136班获文明班级体。
（二）领导班子建设
1、政治建设
学院始终把党的政治建设摆在首位，执行《党委落实全面从严治党主体责任规定》，制定党委书记和班子成员主体责任清单。党委书记履行第一责任人职责，班子其他成员按照“一岗双责”要求，细化分解工作任务，积极履职尽责。
学院坚持党管人才和人才强院工作思路，注重发现和培养敢担当敢作为的优秀年轻干部，并做好选拔推荐工作。选派梅红老师在校内社科处挂职副处长一职，选派吕书鹏老师在咸阳秦都区挂职副区长一职，选派巩少青老师在漯河市卫健委挂职副主任一职，选派郭雪松老师在西安市发改委挂职。学院在系主任、党支部书记的选任过程中，坚持德才兼备、以德为先，选拔政治素质和业务能力过硬的同志到匹配的岗位开展工作。
2、思想建设
学院始终重视思想建设，每次党政联席会首项议题即为专题学习教育，通过分党委会、党政联席会、二级中心组学习会、民主生活会、专题组织生活会、专题报告培训等方式，深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实十九大会议精神。组织开展了党建研究立项6项，组织开展弘扬西迁精神征文比赛活动；按照学习计划组织全院师生党员观看专题学习培训、参加党员竞赛、西迁精神宣讲报告等。
严格执行新修订的《公共政策与管理学院分党委中心组学习制度》，制定“二级中心组年度学习计划”并严格落实，开展专题学习和研讨培训等。通过举办一系列国内外高端论坛和“科创月”活动扩大学科影响力，提前谋篇布局，夯实“跑五”工作成果，按计划如期完成创新港平台建设和文化建设。
3、组织建设
学院重视强化基层组织建设，每年各党支部制定年度组织生活计划，每学期制定分党委委员联系基层党支部工作安排。建成“教工之家”、“党员之家”，组织开展各类党员活动，同时吸纳非党员同志参加党组织活动。严格党支部“三会一课”制度、落实党支部书记讲党课、党员学习教育全覆盖。
学院严格落实“三重一大”决策制度，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金的使用，必经党政联席会集体讨论做出决定，并及时向学院师生公布。在学科建设及创新港建设过程中，积极听取学术带头人的意见和建议，对于学院“三重一大”事情的讨论，均将结果函知学科带头人。
学院重新修订《公共政策与管理学院党委会议议事规则》，凡涉及办学方向方针政策、教职工聘用管理、晋职晋级等重要事项、绩效考核、重要资源分配等关系师生切身利益的重要事项，确定工作原则，由分党委会先研究，再提交党政联席会决定。
4、作风建设
学院在四风八规方面强化日常监督，做好日常教育，重点监督“两个责任”落实情况和班子成员履行职责、行使权力的情况，重点监督党支部组织生活情况和分党委委员讲党课进支部情况，重点监督“八项规定”落实情况，紧盯节假日、招生、开学、毕业等时间节点和重点领域。
5、党风廉政建设
学院注重加强党风廉政建设，认真落实“一岗双责”制度。分党委书记作为第一责任人，全面负责执行党风廉政建设责任制，领导班子成员根据各自的分工对分管范围内的反腐倡廉和党风廉政建设负责。同时重视党纪党规教育，积极参加学校纪委学习培训，传达落实中央和学校纪委工作要求。
6、落实管党治党政治责任
领导班子运用第一种形态强化日常管理和监督，在绩效考核评定等重点领域、关键环节，进行记录和留痕管理。领导班子注重工作协助，谈心谈话工作。党委书记、执行院长之间每周以碰头会的形式谈心谈话，党委副书记、副院长之间在工作开展中保持相互谈话常态，党政主要负责同志与班子每位成员、班子成员之间、与支部党员代表、教师代表、学生代表、党外人士经常沟通思想、听取意见、查摆问题。
（三）师风师德建设
1、工作机制
学院师德师风建设由领导班子、系所负责人组成工作小组，制定《公管学院师德师风建设实施细则》《公共政策与管理学院关于落实立德树人职责的实施细则》，严格落实学校“八要”“十不准”，坚持立德树人根本任务，切实提高教职工思想政治素质和职业道德水平。
2、师德教育
积极开展师德教育活动，设立专项经费，邀请校内外专家与教师研讨师德师风的建设和提升问题。分党委书记、执行院长每年为学院教师开设师德师风教育讲座。同时，建立新任教师师德导师制度，学院委托系所为新聘教师指定师德导师，充分发挥老教师在师德师风建设上的“传、帮、带”作用。
3、师德考核
实施师德“一票否决”制，将师德师风评价纳入到人才引进、考核晋升等关键环节，形成由民主评议、支部意见、学院考察的三级考核机制。师资招聘由原单位、招聘系所进行师德考察；晋升考核由所在支部进行师德考核；聘期考核由所在支部、学院分别进行师德考核。
4、师德监督
学院建立了政联席会制度、“三重一大”制度，充分发挥教职工大会、各委员会的功能，加强对学院重大问题以及师德师风方面的监督作用。建立健全公管学院师德师风监督等体系，将立德树人、师德师风考核列入公管学院绩效改革方案中。定期开展立德树人履职情况自查，建立健全信息沟通机制。
5、师德激励惩处
师德激励方面，学院不断完善先进表彰工作体系，做好西迁精神新传人、教书育人先进个人、师德标兵、我最喜爱的老师等先进典型表彰工作；在学院主页设立“三尺讲台展风采”等特色专栏，宣传师德师风先进人物。定期组织退休教师荣休仪式，加强荣休教师的事迹宣传。
惩处方面，把立德树人职责履行情况作为导师资格年度审核、招生资格年度审核、优秀导师和优秀导师团队评选、教师年度考核、职称（职务）评聘等工作的依据；对立德树人职责履行及师德师风方面出现失范行为者实行“一票否决”。
（四）校园文化建设
1、工作保障
学院安排专人常驻创新港负责创新港研究生日常工作，并设有兼职辅导员3名。研究生实行党班团一体化，至少1名党委委员及1名青年教师联系硕士研究生支部。学院重视团学骨干的培养。通过素质拓展、“领军计划”研究生骨干学习班等增强学生骨干能力。
2、文化品牌
学院充分利用文化交流开展专题评比活动，如建国九十周年、全面建设小康社会演讲比赛、21天习惯养成活动。针对现实问题的案例分析大赛、腾飞杯比赛2020年获特等奖2项，二等奖2项，三等奖5项，引领研究生做面向社会现实意义研究，形成院、校、国家三级学科竞赛培养体系。
3、文化活动
学院每年定期在创新港开展9月的开学典礼、入学教育、中华之声；10月的21天习惯养成、演讲比赛；11月的辩论赛；12月的公共政策案例分析大赛、元旦晚会；1月的党支部总结评比；3月的主题征文评比活动；4月的院庆活动；5月的趣味运动会、心理健康月；6月的就业经验分享交流会。
4、文化氛围
学院通过举办活动丰富研究生的课余生活，如开展元旦暨迎新晚会、举办中华之声合唱比赛。每年与北京大学、中国人民大学对接，推动成立全国公管管理类院校联盟。组织留学生开展“感受中国，体验文化”系列专题教育活动、“公共治理下的中国场景”高端论坛暨博士生工作坊。
（五）校园环境建设
1、环境规划
学院环境规划分类科学、功能合理，文化元素充盈各区室，体现了“学汇百家、公行天下”的发展理念，具有环境育人功能。文化墙设计、环境建设等融合了学院的学科特色和办学宗旨，展现出“中国问题、国际视野、服务社会”的文化内涵。
2、环境平安
学院实验中心各类安全管理规章、应急管理预案和值日值班制度等健全。实验中心实行门禁准入制度。实验室消防器材合理摆放，消防通道畅通无阻。实验室进行安全管理和检查，每年举行安全知识培训讲座及应急疏散演练活动。
3、环境卫生
学院领导每学期检查研究生宿舍和实验室，确保环境整理、用电安全等。通过兼职辅导员、学生干部群等强调文明校园建设，普及健康生活知识等。实验中心每日打扫卫生消毒，并做好检查和登记记录。
4、环境和谐
学院在重要节庆日、纪念日和重大活动时，注重营造文明、和谐的节日氛围，如中秋国庆期间进行“家国同心圆、华夏共婵娟”的文明交大精神宣传，在楼道、教研室等张贴宣传海报，在电子屏滚动播放宣传片等。
（六）活动阵地建设
1、重视活动阵地建设
利用学院官方网站、微信公众号做好宣传工作，完善学院网站和英文网站建设，加强对学院师生普遍关注的热点问题的引导，及时准确把握舆情动态。
2、活动场所管理
学院实验中心实行门禁准入制度，进入人员均进行体温测量和登记。各类活动举办前，均需进行提前申请。学院对各类活动的内容进行监管，确保活动安全规范。
3、宣传阵地管理
学院实验中心走廊设有5部电子显示屏，宣传和展示学院的办学成果以及各类思想教育和活动主题内容,由实验中心负责运行和维护管理。
4、网络阵地建设管理
学院专设网站管理部，学院党委书记作为主管领导，由分党委委员、行政人员、专兼职辅导员、各系所、各支部、院研究生会、院新媒体工作团队等组成。学院管理的网络平台主要包括学院官方网站和学院官方微信。
5、发挥阵地育人功能
学院组织专家学者在校内外媒体积极发声，组织教师开展疫情相关研究及决策建言报送工作，2020年报送40余篇成果要报，部分成果获中办、教育部、省委省政府采纳。树立典范、弘扬先进，将教工“五好示范党支部”和研究生“十佳党支部”、优秀党员和学生标兵等作为支部和党员践行的标杆，积极宣传报道。
二、文明校园创建工作亮点
1、“科创月”开展情况
“科创月”期间共举办系列活动14场次，其中规模最大的活动“2020医药卫生管理青年学者论坛”人数达350人。“科创月”期间共邀请校外嘉宾81人，其中校外院士1人、省部级领导3人、龙头企业领导1人、省部下属司厅局与市区领导9人、全国性协会学会领导4人、兄弟高校领导20人。揭牌成立联合机构1个，公共安全与应急管理研究中心。获得国家级项目10项，其中国家社科基金重点项目2项，国家社科基金一般项目2项，国家自然科学基金6项，争取科研到款111万元。
2、特色活动开展
（1）理论宣讲
十九大理论宣讲：组织筹划成立公管学院十九大专家宣讲团，确定6名宣讲专家，参与开展关于十九大专题宣讲活动7次。
西迁精神宣讲：公管学院师生走进大荔，围绕习近平总书记《在纪念五四运动100周年大会上的讲话》与习近平总书记关于“西迁精神”重要批示，教师朱继洲、博士生吴佳相继走进大荔县宣讲“西迁精神”。
（2）征文、演讲比赛
2020年开展“弘扬‘西迁精神’谱写新的弦歌”主题征文活动，即将开展“百年变局创辉煌，全面小康在路上”主题演讲比赛。
（3）打造特色文化符号——中国之治
结合学院“走进基层社会治理”一院一品文化建设工作，开展“中国之治”文化研究平台建设。采用多种多媒体互融方式在创新港形成“中国之治”文化展示平台。学院下一步将逐渐完善发挥文化平台教育功能。
