西安交通大学纪委监察处（巡察办）作为学校重要政治机关，始终坚持围绕中心服务大局，聚焦“监督执纪问责”和巡察职责，着力营造风清气正的校园政治生态，为学校“双一流”建设、创新港内涵建设、全国文明校园建设保驾护航。部门认真对照精神文明建设先进单位“六个好”标准，进行工作自查，现将具体情况报告如下。
一、以政治建设为统领，抓好领导班子建设
一是强化政治理论学习。纪委监察处（巡察办）领导班子始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治学习的首要任务，将学习传达上级文件精神作为历次纪委全委会必设议题，不断强化思想理论武装。认真学习贯彻上级关于高校纪检体制改革精神和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中华人民共和国监察法》等政策文件，组织集体学、系统学、深入学，切实提升政治站位和履职能力。两年来出台11项制度文件。
二是完善集体决策机制。坚持民主集中制和“三重一大”事项集体决策，建立周工作例会、纪委书记碰头会、问题线索集体研判等机制，制定《纪委全委会议事规则》，进一步提高决策的规范化、科学化水平。
三是严格党内政治生活。班子成员带头参加双重组织生活，每年组织召开高质量的民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子解决自身问题能力强。
二、强化党风廉政教育，抓实思想道德建设
强化党风廉政教育，抓好干部的党纪法规教育。联合组织部举办新任校管干部培训，强化纪律规矩教育，纪委赵军武书记作纪律教育专题报告，并与每名新任干部签订廉政承诺书。组织“学准则、学条例”集中教育，校纪委委员、专职纪检干部深入机关处室、学院书院，主动送学上门，宣讲准则条例。开展《监察法》《政务处分法》等法律法规教育，向每位校管干部印发《西安交通大学干部明规守纪手册》《教育系统案例汇编》等学习资料。
三、带头遵守纪律规矩，抓牢师德师风建设
一是完善纪检监察干部自我监督机制。严格自我要求，制定《西安交通大学纪检干部行为规范》《纪委委员履职守则》《纪检监察干部自律六则》以及《落实二级纪委监督责任实施办法》《二级党组织纪检委员管理办法》等，对各级纪检干部提出明确的履职要求，着力打造忠诚干净担当的纪检工作队伍。
二是将师德师风建设作为巡察监督的重要内容。通过个别谈话、查阅资料、问卷调查、研究生座谈会等形式了解基层师德师风建设情况。坚持联席会议制度，加强干部管理监督的信息互通、案例研讨。联合党委组织部、人力资源部对未经校纪委处理的相关干部、教职工情况进行梳理汇总，掌握全校师德师风建设总体情况。
三是严把干部选任政治关、品行关、廉洁关、作风关。制定《党风廉政意见回复工作办法》，科学做好党风廉政意见回复，加强对选人用人工作的监督，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。
四、丰富创新工作载体，加强部门文化建设
一是积极开展各类文化活动。近年来纪检监察和巡察工作一直保持节奏快、任务重、难度大等特点，部门积极组织各类活动，多措并举减压力，营造积极健康的文化氛围。号召党员在工作之余进行适合自己的锻炼，参加校运会、健步走、网球、羽毛球等阳光体育运动，倡导快乐工作、健康生活。积极响应“书香交大”建设，支部定期组织党员讲“微党课”，分享阅读体会，反响很好。
二是做好帮扶和慰问工作。做好对青年党员的帮扶，关心年轻党员事业发展，鼓励年轻同志勇挑重担、尽快成长；关心党员家庭困难，对于家里有困难、家庭成员生病党员积极关照；关心帮扶老党员，坚持做好离退休干部的走访慰问和困难帮扶工作，体现组织的温暖。
三是建设“五好”党支部。纪委监察处（巡察办）党支部获评学校首批“学习型”“五好”特色党支部，积极创建党员示范团队，部门2名党员获得机与直属单位党员示范岗荣誉，2人获2020年“新时代·新传人·新贡献”演讲比赛和征文奖。支部长期严格执行“三会一课”制度，突出政治理论学习。积极选派干部参加中纪委、教育部等组织的培训学习，实现培训全员覆盖，4人次入选教育部纪检组、陕西省纪委等办案人才库，2名干部参加省纪委办案实践锻炼。2020年10月学校纪委全体干部参加中央纪委在线年中测试，全部90分以上。
五、营造温馨工作氛围，加强单位环境建设
一是加强办公环境治理。建立部门值日制度，保证兴庆校区、创新港校区办公区域环境整洁，井然有序，成为无烟部门、卫生部门。
二是建立健全安全工作制度。制定了相关文件，落实各类突发事件快速反应机制。严格执行消防法规，设备设施管理到位，定期开展办公场所防火、防盗等检查。
三是开展“厉行节约、反对浪费”专项活动。经学校党委同意，纪委制定了《关于开展“厉行节约 反对浪费”专项工作的通知》，从杜绝“餐桌上的浪费”、杜绝仪器设备和公房闲置浪费、节约办公经费和差旅费用、节约时间、提高效率等方面，提出具体而明确的要求，并对专项活动开展情况进行监督检查。
六、拓展工作思路举措，加强活动阵地建设
一是利用线上线下平台加强宣传教育。通过学校纪委官方网站和微信公众号平台，定期向党员干部推送廉政时讯和党纪法规内容，加强对各级党员干部的教育，提高廉洁自律意识。制定《廉政文化建设十条措施》，2020年组织“党风廉政建设宣传教育月”系列活动，开展党风廉政知识竞赛，要求领导干部讲廉政专题党课，营造风清气正的校园政治生态。深入学院、书院、深入师生开展党的纪律教育，覆盖1000余人。“科创月”期间联合马克思主义学院举办全国廉政研究学术年会暨创新港廉政论坛。
二是扩展校内外教育活动阵地。组织开展“纪念章里话初心”，探望老纪检干部王世绍老师，组织集体参观中国廉政文化教育基地杨震纪念馆、西迁博物馆和科学家精神展等，集体观看爱国影片，教育纪检干部践行忠诚干净担当，打造“纪检铁军”。 开展与博物馆支部结对子活动。
三是建立廉政研究中心。校党委张迈曾书记为中心授牌，借助廉政研究中心，深入开展廉政文化研究。被省纪委授予全省首家也是目前唯一的纪检监察干部培训基地。组织纪检干部利用业余时间每年申报并完成至少1项省部级课题，其中“纪检体制改革背景下，提升高校监督执纪工作能力和水平研究”荣获陕西省纪检监察系统优秀调研报告一等奖。
