近年来，根据学校党委部署要求，学校党委组织部坚持以改革的姿态、创新的思路、务实的作风、一流的标准，以创建全国文明校园活动为契机，以组工文化建设为抓手，紧紧围绕加强组工干部队伍建设，在部门内深入开展精神文明创建工作，对标精神文明建设“六个好”要求，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
一、加强思想道德建设，坚定理想信念教育
一是高度重视，强化组织保障。党委组织部始终将文明创建活动作为提高组工干部素质、改善工作环境、树立组织部门形象、促进组织工作开展的重要举措，纳入重要议事日程，精心组织，认真实施，定期召开部务扩大会，专题研究文明校园建设落实举措，同时把创建活动与解决干部职工关心的实际问题结合起来，与巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果结合起来，与创新港建设工作结合起来，调动全体同志参与创建活动的积极性。
二是齐心协力，形成共建机制。部门全体同志利用支部双周学习会制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展《习近平谈治国理政》读书分享会，结合工作实际交流学习心得，每周一晚部务扩大会前，学习上级最近精神要求、结合工作研讨，通过中网院进行党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史线上课程学习。协同机关党委与学工部推出“对话青春、携手育人”活动，部门三位年轻同志作为指导老师参与一线育人工作，领导干部每年为师生上一次党课，干部选任、监督、考核将师德师风、“课程思政”考察贯穿始终。
二、加强领导班子建设，增强组织凝聚力
一是领导班子团结有力，工作业绩突出。部门领导班子建设团结协作，求真务实，真抓实干，敢担当善作为，有力地推动分管工作取得明显成效。基层党组织建设更加有力，中央巡视组评价我校“不忘初心、牢记使命”主题教育做得实、抓得好。充分发挥绩效考核指挥棒作用，考核体系更加科学精准，促进学校各项指标业绩跃上新台阶。成绩的背后是领导班子的科学决策、精诚团结、改革创新和担当作为。
二是坚持贯彻民主集中制，确保科学决策。周内工作任务重、为了充分沟通工作，周日下午、周内晚上成了部务会的固定档期，会议全面贯彻执行民主集中制原则。牢固树立“一盘棋”的思想观念，以大局为重，以工作为重，切实增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。理论学习坚持做到“五个一”，即每人一个学习心得笔记本，一个二级单位联系点，每季度至少调研一次，每年至少上一次党课，每学期班子成员在支部学习会上领学并重点发言一次。定期召开高质量的民主生活会，坚持问题导向，会前充分调研，谈心谈话，自我批评与相互相互批评结合，确保民主生活会开出质量，开出成效。
三、加强师德师风建设，锻造高素质教工队伍
党委组织部作为学校干部队伍建设的抓总部门，在干部队伍建设和优秀年轻干部培养中，积极培育和选树先进典型。
一是选树典型，鲜明选人用人导向。鼓励教师参与调查研究、学习考察、挂职锻炼、志愿服务等实践活动，通过安排优秀年轻教师到校内外各类岗位开展挂职锻炼，不断拓宽师德教育路径，自2018年以来，共有 178位优秀年轻教师在国家部委、省内外政府、企事业单位、校内管理工作岗位挂职锻炼，同时不断扩大校外挂职平台与岗位，与校地战略合作、校企合作等工作相结合，及时把综合素质突出、各方面锻炼成熟的优秀年轻教师选拔到领导岗位上，树立鲜明的选人用人导向。
二是弘扬传统，发挥“传帮带”效应。部门内队伍建设呈现年轻化，“传帮带”效应明显。年轻同志带来新思维新方法，创新意识强；历练丰富的同志工作规范程度高，政策把握能力强。在部门扁平化管理的框架下，两种思维充分交融，大家在对工作的执着较真和精益求精中进一步强化了担当意识和团队精神，营造出人人争先的良好氛围。
四、加强校园文化建设，丰富交大组工文化内涵
组织部工作作为综合部门，各种材料、报表，加上上级检查、会议，选任考核，不管时间多紧任务多重，都要按时保质保量完成。为了办好党建工作会议、进驻创新港动员大会等重要活动，前期筹备责任到人，会场布置精益求精，活动安排周到细致，部门同志相互补台；在科创月服务活动、疫情防控工作中，组织部全员参与，全身心投入。为了完成重要稿件的起草，大家一起讨论、各抒己见、一起完善。
五、加强校园环境建设，践行绿色可持续发展理念
党委组织部从软硬件同时着手，创造优美和谐、整洁大方的办公环境，形成朝气蓬勃、奋发有为的工作氛围。
一是改善“硬件”，营造文明环境。集中人力、物力，狠抓“硬件”建设，严格遵守学校公房管理要求，合理功能规划科学。在积极改善办公条件上狠下功夫，创新港办公室坚持每天一小扫，每周一大扫，使办公区实现“三化四净五无”。
二是强化“软件”，打造文明部门。本着“实事求是、与时俱进、明确责任、规范操作、优质高效”的原则，着力构建职责明确、科学规范的工作体系和运行机制。一是修订完善《干部工作规章制度汇编》《党建工作规章制度汇编》《考核工作规章制度汇编》，使各项组织工作做到了有章可循。二是制定《组工业务主要工作流程》，对有关干部任免、干部培训、党员发展、来信来访办理、文件签发、印信管理等现行的工作程序进行了系统的整理和修订，使内部管理和各项工作逐步规范化。三是制定文明行为规范和服务规范，树立组织部门和组工干部的良好形象。
在搬迁创新港过程中，旧家具旧设备重复利用，尽可能减少不必要的购置，坚决杜绝浪费。面向部门同志发出节能减排号召，纸张双面打印、随手关灯拔插头、多用线上通讯工具、短时间不用电脑启用“睡眠”模式，通勤尽量乘坐公共交通等。注重生态文明建设，响应文明用餐、光盘行动、错峰用餐的号召。健全和完善“科学管理、规范有序、运转灵便、优质高效、绿色低碳”的工作运行机制，推动部门同志争当好文明风尚的引领者、传播者、践行者。
六、加强活动阵地建设，充分发挥载体作用
党委组织部坚持“建、管、用”并举，抓实基层党组织活动阵地建设。
一是强化思想阵地及活动阵地建设。夯实思想阵地建设，部门网页动态实时更新，展示学校党建工作成绩；利用新时代新阅读等新媒体公众平台，实时更新《习近平谈治国理政》系列政治理论学习材料。为使党员活动常态化，党委组织部将每个双周的周日下午定为党员活动日。通过参观学习革命教育基地、党员思想交流、录制“微党课”等一系列活动。组织干部赴云南施甸、延安干部学院、井冈山团中央革命教育基地等地参观学习，弘扬艰苦奋斗、不怕困难、敢于胜利的革命传统。二是创新“党建+”模式，实现党建工作和精神文明创建工作相结合。通过“党建+培训”“党建+扶贫”“党建+服务”不断拓宽思想阵地建设的外延。支部先后组织全体党员看望挂职干部、开展支部活动，组织部党支部与施甸县仁和镇五楼社区签订共建协议，用支部党费捐赠三位施甸小学生参加“追梦思源”夏令营活动，以支部为单位，主动进学院、积极在机关党委组织的志愿服务中争当先锋。2020年以来，已开展各类志愿服务活动15余次。在重大活动和热点事件、热点问题中加强舆论引导，在学习十九届五中全会、学习习近平总书记在科学家座谈会上重要讲话等工作中，第一时间学习并面向全校各级党组织下发通知，要求及时跟进学，联系实际学，疫情防控期间联合党委宣传部、校工会、党委学工部、研工部下发《倡导健康生活 建设卫生校园——致西安交通大学师生员工倡议书》等，强化重大事件中的议程设置，舆论引导，充分发挥党员模范先锋作用。
