能动学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党中央及上级党组织相关文件精神，全面推进精神文明建设，推动“思想交大”、文明校园建设，为提升学校精神文明建设整体水平持续注入动力。
一、精神文明建设情况
（一）思想道德建设
学院党委坚持立德树人根本，合理使用办公经费（12%）、工会经费（80%）、学生活动经费（90%）等用于师生精神文明建设，形成理论学习、实践交流等活动长效机制。组建学院党委委员等组成的理论宣传队伍，建立学院新闻中心，开展理论及国情的教育宣传，近年均获得学校新闻宣传工作先进单位。深入推进社会主义核心价值观和爱国主义教育，组织研究生参加“走中国青年知识分子成长的正确道路”等活动进行爱国主义教育；开展西迁馆参观等系列活动传扬西迁精神，做到全覆盖；建设学院澎湃宣讲团宣传“科学精神”等正能量，2020年度开展宣讲10余场。
组织师生观看国家安全教育宣传片等，加强国防教育，增强法制意识；围绕科学道德与学风教育等主题，邀请陶文铨院士等名师学者做专题报告；实施党委委员联系支部并参加组织生活制度，建立领导与师生联系及谈心谈话制度。
完善实践育人工作体系，积极推荐博士生扶贫团成员助力脱贫攻坚，每年邀请基层选调生校友返校开展讲座及座谈会，2020年17名研究生入选各级选调生。以“挑战杯”“互联网+”等竞赛为载体，引导培养科技创新人才，2020年研究生获全国性科创奖励14项。
（二）领导班子建设
学院党委不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党中央及上级党组织的工作部署，定期召开民主生活会，及时发现并解决问题。坚持推进“两学一做”常态化，完善分党委委员讲党课制度；邀请马克思主义学院教授等专家为党政班子及师生党员讲党课；通过中心组集体学习、干部读书班等方式，开展十九大精神学习等理论学习，2020年组织集体学习、专题研讨等共计30次。
坚持党政联席会议制度，细化完善党委会和党政联席会议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度和“院务公开”制度。建立强有力的系所党政班子，学院11个系（所）支部在2019年初按期换届，新一届支部班子45岁以下成员占78%。围绕学科方向，成立6个师生联合党支部和16个博士纵向支部，将党建与学习科研紧密结合。
积极开展“廉政宣传”等主题教育活动，及时通报有关违反中央八项规定精神、“四风”问题等典型案例；强调“一岗双责”，坚决落实廉政要求。
（三）师德师风建设
学院狠抓师德师风建设，建立师德师风教育机制，配套建立师德师风评价考核体系；在职称晋升等工作中，实行师德师风一票否决。以“教师职业行为十项准则”为指导，强调日常监督引导。深入开展“思想交大”建设，总结和完善系所60余年长期形成的团队文化，如陶文铨团队、黄佐华团队、苏光辉团队、严俊杰团队，在全院师生和校友中广为传播。
（四）校园文化建设
学院注重校园文化建设，以文育人，以文化人。依托团工委研究生会等组织丰富多彩文化活动，开展能动情系列、“陕博行”等“文化之旅”；打造院内“能源杯”品牌篮球、足球等年度系列体育活动。
围绕综合素质提升，开展演讲比赛、辩论赛等活动；推进学院“一院一品”建设，依托“文化+传承”平台，发掘宣传学院“传帮带”精神文化内涵，营造良好的文化氛围。
（五）校园环境建设
学院注重校园环境建设，注重环境育人，建设内容丰富、形式多样的文化展示墙，开展爱国卫生运动，利用学院大厅电子屏进行健康教育及生命教育的宣传；定期开展实验室安全教育活动，组织师生学习实验室操作规范；定期举行学院消防演练，特别针对人口密集的学生工位及实验室进行专项的消防注意事项讲解；通过文明宿舍的评比活动，营造“安全、文明、卫生、舒适”的宿舍环境，倡导文明向上、温馨和谐的宿舍文化氛围。
积极推动校园生态文明，设置垃圾分类督查岗，提升师生垃圾分类自觉；倡导师生文明用餐，在学院大厅电子屏等醒目位置宣传相关内容；疫情期间，每个楼层配备洗手液等卫生清洁物质，督促师生养成良好的卫生习惯。
二、特色亮点
（一）领导责任明晰，运行机制健全
学院党委注重体制机制实效，建立健全学院党政领导分工及议事决策制度，强化运行机制。围绕精神文明建设各项工作，两年来修订制度15项，制定新制度20项，落实主体责任，逐步建立规范性办事流程，形成全面高效的运行机制。
（二）措施落实到位，监督管理全面
针对精神文明创建工作，制定理论学习、精神传扬、氛围营造细化措施，并建立由学院党政领导班子牵头的监督体系。根据各项工作实施要求，制定细则，根据院领导班子分工，将创建工作监督责任落实到人，保障各项措施的落实落细。
（三）文化挖掘深入，影响范围广泛
利用创新港建设契机，以传承发扬西迁精神为核心，推进学院“一院一品”和团队文化建设，依托“文化+传承”平台，深入发掘学院“传帮带”精神文化内涵，建设学院党政领导领衔的宣讲团队，打造学院文化特色，营造良好的文化氛围。
