第二附属医院高度重视精神文明建设工作。医院2017年11月被中央文明委授予“全国文明单位”，2020年8月通过了“全国文明单位”复审，精神文明建设工作抓常抓长，取得了显著成绩。
（一）领导班子好：班子成员重视，狠抓落实、全院参与，医院精神文明创建工作不断取得新成绩。
长期以来，院党委非常重视精神文明建设工作，逐步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工明确、全院积极参与的精神文明创建工作机制和工作格局。把精神文明创建工作与医德医风教育、优质护理服务、创建平安医院、思想建设及党风廉政建设工作等有机结合，多措并举共创共建，增强了创建活动的吸引力和感染力，为做好精神文明建设工作提供了有力的思想保证。
（二）思想道德教育好：加强职工思想教育和职业道德教育，弘扬行业良好风气，不断丰富精神文明建设内涵。
坚持全院职工政治理论学习制度，坚持党委中心组理论学习制度。深入开展“不忘初心 、牢记使命”及西迁精神教育学习活动。充分利用西安交大党建学习平台、学习强国APP、科室微信群、党支部微信群、QQ群等多种方式开展理论学习，积极引导医院职工和党员及时学习、快乐学习，致力于创建学习型医院。
不断加强医务人员和学生的职业道德教育，通过评选“优秀医生”“优秀护士”“优秀党员”“先进党支部”“青年岗位能手”等称号充分展现二附院精神，弘扬正能量。运用抗疫分享会、“医师节”表彰会、“护士节”表彰会、“七一”表彰会等形式，弘扬爱岗敬业精神。配合省市区文明委开展了“五四青年”“西安好人”“陕西好人”“三秦最美医务工作者”等评选活动。
（三）活动阵地好：医院积极配合省、市、区各级工作，全力支持驻地各级政府工作的同时也推动了精神文明建设工作的深入开展。
1、 开展各类主题活动。举办“青年岗位能手竞赛”“健步走”等活动，提升职工自身文化素养，激励广大职工爱院热情，增强凝聚力。
2、 活跃青年阵地，丰富校园文化建设。在青年职工及学生中开展“抗疫云讲堂”分享等多种活动，增强了医学生的职业道德感。院团委举办青年讲堂，打造共青团“青”字号品牌工程“奋斗的青春最美丽”微视频大赛，其中三部视频作品荣获“陕西省优秀科普微视频”。
3、 积极开展科创月活动。医疗精准研究院牵头，科创月多次举办各类全国性学术会议，同时引进高科技人才，为科研兴院提供智库支持。
（四）医院文化好：将文化建设贯穿至工作学习的方方面面，铸造医院文化品牌。
1、开展西迁精神专题学习教育，践行伟大抗疫精神，通过医院连廊、院网、官微等医院自有平台，宣传医院先进人物和事迹，弘扬社会主义核心价值观。
2、加强医院廉政文化建设。院纪委召开纪委全委会议，开展警示教育大会，进行作风建设治理，日常工作中不断进行纪律提醒；大力营造医院廉政文化氛围。
3、召开厉行节俭、反对浪费系列专题会议。院纪委、各党支部召开系列“厉行节约 反对浪费”专题会，全院人员从点滴小事做起，用实际行动践行“厉行节约 反对浪费”政策。
4、深化“敬老爱老文明号”评选活动，弘扬敬老爱老文化传统。在重阳节开展敬老爱老文明科室和个人活动，充分调动了离退休人员关心医院发展、参与医院建设的积极性，促进医院和谐发展。
（五）职工队伍好：利用医疗资源优势，积极开展社会公益活动，积极参与抗击疫情、支农、扶贫、援疆援藏工作，彰显大型公立医院社会责任。
1、医院一直把积极担当国家使命作为国家大型公立医院义不容辞的社会责任。充分利用医疗资源优势，积极开展医疗服务进社区、进养老院、进孤儿院、进学校、进区县、进乡村、进革命老区等免费体检、义诊活动。在高血压日、房颤日、哮喘日、爱耳日、睡眠日、艾滋病日、世界糖尿病日等卫生日举办大型义诊咨询与讲座宣传活动；举办医学知识、流行病、季节病讲座等。今年8月，我院7个学科组成的义诊团队赴铜川市耀州区关庄镇道东村开展“助力脱贫攻坚，建设健康陕西”义诊活动；9月，多学科专家赴商南开展“助力脱贫攻坚，关爱教师健康”义诊活动。此外，医院多次为困难患者减免治疗费、床位费，医院职工多次为困难患者发起捐款捐物等。
2. 秉承“大医大义”精神，充分发挥“国家队”医疗优势，出色完成对西部地区、边疆地区的医疗帮扶工作。
根据中央扶贫精神和健康扶贫有关要求，我院积极落实扶贫攻坚工作相关政策。2020年我院作为国家卫健委指派的国家医疗队组成单位，第四次组建医疗队赴新疆开展巡回医疗工作。2020年，1人完成援藏任务凯旋归来，两人参加第六批“组团式”医疗援藏，为提高当地医疗水平、救治少数民族同胞生命提供了重要帮助，受到了当地群众的普遍赞誉。医院积极参加由交大校扶贫办组织的“推进中央单位定点扶贫工作”系列对接活动，在紧密型县域医疗卫生共同体建设资金捐赠仪式上，捐资50万元为促进施甸县医疗卫生事业发展。
3、积极开展精准扶贫，打好精准扶贫攻坚战。
2020年，第一书记继续驻扎水坪村开展对口扶贫工作，依托医院力量，紧跟社会发展趋势，为水坪村量身打造“互联网+农产品”优势平台，实现产品销售线上与线下的精准对接；精准扶贫与转变产业发展方式深度融合，持续“消费帮扶”，采购水坪村出产茶叶等，带动水坪村贫困户100余户打赢脱贫攻坚战；在水坪村开展大型义诊，多个党支部先后到村慰问帮扶贫困户，送米、面、油等慰问品。医院扶贫工作和驻村干部受到当地政府表扬。
4、圆满完成支援武汉、北京、新疆、塔吉克斯坦的抗疫工作，提交硬核“交二方案” 彰显交大力量。
2020年初，新冠疫情突发，西安交通大学第二附属医院先后派出三批共计144名医务人员赴武汉支援，院本部作为新冠肺炎定点收治医院，同时派出医务人员奔赴机场参加防疫工作。抗疫期间，二附院科技与人文并重，中西医方案融合，专业与科普共鸣，救治与预防同频，陕鄂两地双线作战，国内“云讲堂”与国际“云交流”同期在线，疫情防控与复工复产统筹推进。
在全国疫情防控进入常态化阶段，部分地区出现疫情反弹，二附院不同时期分别派出医务人员前往北京、新疆支援抗疫；派出两名医务工作者赴塔吉克斯坦助力该国疫情防控，践行“人类命运共同体”理念。
（六）医院环境好：加强综合治理，加强平安医院建设，为精神文明建设提供良好的自然环境。
医院在加强医院软件建设的同时，重视医疗环境建设，重新规划改造门诊布局，不断优化就诊流程，完善咨询台、导医台、急救绿色通道等便民设施；西门门诊住院楼投入使用，改善了患者住院条件，缓解了医疗资源紧张状况；积极开展门诊预约诊疗服务和网上预约病历复印服务，为患者提供方便；为精神文明建设提供了良好的人文环境。
